आईटीआई एम्प्लोयबिलिटी स्किल्स के सब्जेक्ट में DGE&T ने 2019 में एक नया टॉपिक शामिल किया है, जो है "काम की दुनिया के लिए तैयारी"...
आईटीआई एम्प्लोयबिलिटी स्किल्स के सब्जेक्ट में DGE&T ने 2019 में एक नया टॉपिक शामिल किया है, जो है "काम की दुनिया के लिए तैयारी" इस टॉपिक से 2020 वर्ष में आईटीआई के छात्रों से मंथली टेस्ट के दौरान काफी प्रश्न पूछे गए थे और वो सभी प्रश्न हमने इस पोस्ट में डाल दिए है , जिन्हें आप पोस्ट के लास्ट में देख सकते हो और उन्हे पढ़ सकते हो |
Preparation to the world of work
( काम की दुनिया के लिए तैयारी )
Career Plan
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कैरियर को व्यक्ति द्वारा उसके
जीवन की एक महत्वपूर्ण अवधि के लिए पेश किये गए व्यवसाय के रूप में परिभाषित किया
जाता है | यह नौकरियों की श्रीन्खला है जो एक व्यक्ति ने अपने
पुरे जीवन में की है | यह किसी व्यक्ति के जीवन
का दीर्घकालिक लक्ष्य है | एक कैरियर केवल नौकरी तक
ही सिमित नहीं है, बल्कि यह जीवन का एक
कोर्स है, जिसमे एक व्यक्ति अपने ज्ञान, कौशल, शिक्षा, दक्षताओ
को नियोजित करता है
·
कैरियर केवल रोटी और पैसा कमाने
के लिए नहीं है, बल्कि यह कुछ बड़ा है | यह
वह है जो व्यक्ति को प्यार करता है, यह वह है जो एक व्यक्ति
में रूचि रखता है, यह वह है जो एक व्यक्ति
के बारे में भावुक है, यह वह है जो एक व्यक्ति
को विचलित किये बिना काम करता रहता है, यह कुछ ऐसा है जिसके लिए
व्यक्ति किसी भी तरह का जोखिम उठा सकता है, यह वही है जो एक व्यक्ति
खुद को भविष्य में देखना चाहता है |
·
कैरियर योजना को एक व्यवस्थिक
प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसके द्वारा व्यक्ति अपने कैरियर
के लक्ष्यों और इन लक्ष्यों तक पहुचने का मार्ग तय करता है |
·
कैरियर नियोजन एक कर्मचारी के
भविष्य के मूल्य को बढ़ाने की प्रक्रिया है |
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कैरियर की योजना व्यक्तियों को
जानकारी का पता लगाने और इकठ्ठा करने के लिए प्रोत्साहित करती है, जो
उन्हें सक्षम बनाने, दक्षता हासिल करने, निर्णय
लेने, लक्ष्य निर्धारित करने और कार्रवाई करने में सक्षम
बनाती है | यह मानव संसाधन विकास का एक महत्वपूर्ण चरण है जो
कर्मचारियो को कार्य-जीवन संतुलन के लिए
रणनीति बनने में मदद करता है |
JOB
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किसी व्यक्ति द्वारा किये गए कार्य या गतिविधि, पैसे कमाने के लिए नियमित रोजगार के एक भाग के रूप में जॉब के रूप में जाना
जाता है | जो व्यक्ति कार्य करता है उसे एक कर्मचारी के रूप में
जाना जाता है और जिस व्यक्ति के लिए कार्य किया जाता है उसे नियोक्ता के रूप में
जाना जाता है | इसमें मानसिक या शारीरिक कार्य या दोनों शामिल है | नौकरी करने का एक निश्चित समय होता है | अधिकार, कर्तव्य, कार्य, जिम्मेदारियाँ और शक्तिया प्रत्येक कार्य से जुडी है |
·
नौकरी आजीविका कमाने के लिए आय का सबसे अच्छा स्त्रोत है | इसलिए, ज्यादातर युवा नौकरी से जुड़ते है, स्थिर आय अर्जित करने के लिए अपनी शिक्षा पूरी करने के बाद, कुछ अनुभव प्राप्त करते है, स्वतंत्र होते है और जल्द से जल्द निपटे जाते है | आम तोर पर लोग एक निश्चित अवधि के लिए नौकरी करते है | एक बार जिस उद्देश्य के लिए वे नौकरी में शामिल हुए थे वह पूरा हो गया है या
जब उन्हें जीवन के लिए कुछ बेहतर अवसर मिलेंगे, तो नौकरी धारक नौकरी छोड़ देते है |
·
नौकरियों को प्रति सप्ताह घंटो के अनुसार, पूर्णकालिक या अंशकालिक रूप से वर्गीक्रत किया जा सकता है उन्हें अस्थाई, मौसमी, स्व-रोजगार, परामर्श, या अनुबंध रोजगार के रूप में वर्गीक्रत किया जा सकता
है |
जॉब और
कैरियर के बिच में अंतर
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नौकरी एक गतिविधि है जो एक
व्यक्ति अपनी आजीविका को बढ़ावा देने के लिए करता है, एक
कैरियर आपके जुनून को आगे बढ़ाने से सम्बंधित है |
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नौकरी नियमित रोजगार की एक
स्तिथि है, जिसका भुगतान किया जाता है | इसके
विपरीत, कैरियर का अर्थ किसी विशेष पेशे या कंपनी में किसी
व्यक्ति की प्रगति है |
·
एक नौकरी में आप पैसे कमाने के
लिए अपना समय और कौशल का निवेश करते है, लेकिन जब यह कैरियर के
बारे में होता है, तो आप अपना समय अपने
सपनो का पालन करने में लगाते है |
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एक नौकरी तब है जब आप निश्चित
समय के लिए काम करते है | इसके विपरीत एक कैरियर
वह है जब आप नहीं जानते की यह सुबह है या दोपहर या रत, आप
देर रात को सोते है और अपने काम करने के लिए जल्दी उठते है और अपने काम से
सम्बंधित जानकारी अधिक से अधिक पाने की कोशिश करते है |
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एक नौकरी जीवन की जरुरतो को
हासिल करने के लिए एक साधन है, लेकिन एक कैरियर अपने आप
में एक अंत है, यानी एक व्यक्ति जो सेवानिवृत्त होने तक प्रयास करता
है |
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नौकरी के लिए शिक्षा और कौशल
की आवश्यकता होती है | दूसरी और, कैरियर
को एक विशिष्ट क्षेत्र में विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है |
·
लोग एक छोटी अवधि के लिए नौकरी
करते है, जबकि एक कैरियर को एक व्यक्ति के दीर्घकालिक लक्ष्य
के रूप में देखा जाता है |
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Job (काम) |
Career (व्यवसाय) |
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अर्थ |
नौकरी एक गतिविधि या कार्य है जो किसी व्यक्ति
द्वारा आजीविका कमाने के लिए किया जाता है | |
कैरियर को एक व्यक्ति के काम की जीवन यात्रा के रूप
में परिभाषित किया जा सकता है |
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आवश्यक है |
शिक्षा और अन्य कौशल |
विशिष्ट क्षेत्र में प्रशिक्षण |
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जोखिम |
नौकरियों को सुरक्षित माना जाता है, जहा एक व्यक्ति जोखिम नहीं लेता है और सिर्फ वही करता है जो उसके पास पैसे
का बदले होता है | |
कैरियर एक ऐसी चीज है जहाँ एक व्यक्ति अपने लिए
जोखिम उठाएगा और वह अपने और उन लोगो के लिए काम करेगा जिनके साथ वह काम कर रहा
है | |
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अवधि |
लघु अवधि |
दीर्घावधि |
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समाज में
योगदान |
नौकरिया अक्सर बेरोजगारी और रोजगार की दरो के साथ-साथ नकदी की और बढ़ने के मामले में समाज के लिए बहुत कम योगदान देती है | |
कैरियर उच्च मूल्य का योगदान देता है क्योंकि
सामाजिक परिवर्तन / प्रगति संभव हो सकती है | |
Basic
Professional Skills
यदि आप किसी भी क्षेत्र
में सफल होना चाहते है, तो
पेशेवर होना आवश्यक है |
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एक
पेशेवर वह होता है जो विशेष ज्ञान रखता है, अक्सर अपने कैरियर के लिए कुछ केन्द्रित शैक्षणिक
तयारी (जैसे
हाई स्कूल या कॉलेज या कॉलेज या तकनिकी कक्षाए) पूरा करने के अलावा | शिक्षको, ठेकेदारों, आईटी श्रमिको और अनगिनत अन्य
उद्योगों के कर्मचारियों को पेशेवर माना जाता है | ये व्यक्ति अपनी सेवा प्रदान
कर आय कमाते है |
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पारम्परिक
रूप से प्रोफेशनल शब्द का मतलब है वह व्यक्ति जिसने किसी व्यावसायिक क्षेत्र में
एक डिग्री प्राप्त की है | प्रोफेशनल शब्द का इस्तेमाल सामान्यत: उन व्यक्तियों की लिए जो
सामान्यत: शौकिया
तौर पर काम करने वालो के लिए आरक्षित क्षेत्रो में व्यावसायिक तौर पर काम करते है |
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पेशेवर
कौशल जैसे नेत्रत्व, सलाह, परियोजना प्रबंधन और संघर्ष
समाधान किसी भी कैरियर के लिए आवश्यक मूल्य वर्धित कौशल है |
Job Roles
Available in Respective Trades
इलेक्ट्रीशियन- इलेक्ट्रीशियन एक
कुशल ट्रेड है जो आवासीय घरो, व्यवसायों और कारखानों में उपयोग किये जाने वाले
इलेक्ट्रिकल सिस्टम और उत्पादों की डिजाईन, स्थापना, रखरखाव और मरम्मत करता है | इलेक्ट्रीशियन अन्दर या
बाहर की इमारतो में काम करते है ताकि रोशनी, औद्योगिक उपकरण सही तरीके से चलते रहे | आवासीय इलेक्ट्रीशियन
सहित कई विशेष प्रकार के इलेक्ट्रीशियन है, जो घरो में बिजली की समस्याओ को हल करते है | इसके अलावा आईटीआई के सभी
ट्रेड किसी न किसी क्षेत्र में अपनी अलग पहचान रखती है |
कैरियर
मार्ग
एक कैरियर मार्ग
नौकरियों का एक छोटा समूह है आप कैरियर मार्ग छोटी नौकरी से शुरू कर सकते है और
अधिक शिक्षा और अनुभव के साथ, उस मार्ग के भीतर आगे बढ़ सकते है | अपने कैरियर के विकल्पों का
पता लगाकर देखे की कौन सी नौकरिया आपको बेहतर नौकरियों तक ले जा सकती है | आप किस कैरियर की राह पर है |
जीवन में सफल होने के
लिए कुछ पॉइंट हमेशा ध्यान में रखे |
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आजीवन
सिखने वाले बने, दुसरो
क लिए एक मॉडल बने और अपना ज्ञान बढ़ाने और नए कौशल हाशिल करने के लिए समर्पित समय
की योजना बनाये |
·
विनम्र, सम्मानजनक और पेशेवर बने | अपनी असफलताओ को स्वीकार करे, जित का जश्न मनाये और करुणा के
साथ आगे बढे |
·
जानिए
कब लड़ना है अपना दाव, अपने
निर्णयों और समाधानों में गुणवत्ता और जोखिम का प्रबंधन करे, सिखना और विकास एक व्यापक क्षेत्र है जिसमे बहुत कुछ सिखने
को मिलता है
·
विभिन्न
उद्योगों और विभिन्न विभागों में काम करने से डरना नहीं चाहिए | सिखने की सामग्री या विषय अलग
हो सकते है, लेकिन
सिद्धांत और कई उपकरण समान है |
उच्च
शिक्षा / स्किलिंग के प्रति जागरूकता
दुनिया तेजी से बदल रही
है | नौकरी
के बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए सीखना आवश्यक हो गया है | कौशल और ज्ञान किसी भी देश के
लिए आर्थिक विकास और सामाजिक विकास की प्रेरक शक्ति है | हमारे देश की अर्थव्यवस्था को
मजबूत करने के लिए अधिक कुशल कार्यबल की आवश्यकता है और साथ ही प्रतिवर्ष निर्मित
प्रबंधको और उद्यमियों को भी |
Up skilling एक
कार्यस्थल प्रव्रत्ति है जो प्रशिक्षण कार्यक्रमों और विकास के अवसरों को प्रदान
करके निरंतर सिखने की सुविधा प्रदान करती है जो एक कर्मचारी की क्षमताओं का
विस्तार करती है | Up skillingआमतोर पर प्रशिक्षण के माध्यम
से वर्तमान कर्मचारियो के कौशल सेट को बेहतर बनाने पर ध्यान केन्द्रित करती है, इसलिए
वे अपनी नौकरियों में आगे बढ़ सकते है और कंपनी के भीतर विभिन्न भूमिकाये और अवसर
पा सकते है |
Preparation to the world of work MCQ in Hindi
Exercise Question
1. आप किसी कंपनी में
किसी जॉब करते है तो आप एक कर्मचारी है, तो आप जिसके लिए
कार्य कर रहे है जो आपको आपके काम के बदले पैसे देता है उसे क्या कहते है ?
a) सुपरवाइजर
b)
मेनेजर
c) उच्चाधिकारी
d) नियोक्ता
2. अपने कार्यो का स्यमं ...........करना चाहिए |
a) आदर
b) तुलना
c) मुल्यांकन
d) उपरोक्त सभी
3. Interview का अर्थ है |
a) झलक
b) भूमिका
c) समापन
d)
उपरोक्त सभी
Ans. a
4. Interview फ्रेंच के किस शब्द से बना हुआ है |
a) Interview
b) Intrevoir
c) Intero
d)
Interence
Ans. b
5. अपने पढाई की विस्तृत जानकारी का वर्णन हमें कब साझा करना चाहिए ?
a) इंटरव्यू
b) दोस्तानाबातचीत
c) समूहचर्चा
d) बहस
Ans. a
6 . इंटरव्यू में आपका हैंडशेक कैसा होना चाहिए ?
a) तंग और द्रिड
b) द्रिड और आत्मविश्वास से भरा
c) ढीला
d) पसीने से तर और लंबा
7. इंटरव्यू के फोल्डर में क्या क्या होना चाहिए ?
a) रिज्यूमे
b) पहचान पत्र
c) मार्कशीट
d) दिए गए सभी
Ans. d
8. आपके रिज्यूमे में क्या होना चाहिए ?
a) तथ्य
b) राय
c) गलत वक्तव्य
d) दिए गए सभी
Ans. a
9. प्रोफेशनल नेटवर्क आपके लिए लाभदायक क्यों है ?
a) आपका मित्र समूह बढ़ता है
b) इतने सारे लोगो से जान पहचान बढ़ाना मजेदार होता है
c) हमें अच्छे अवसर प्राप्त करवाता है
d) हमारेसमश्यारेसुलझाताहै
10 . मूल्य-आधारित फैसला लेने की प्रक्रिया को कहते है ‘वैल्यू-डिसिशन-_____’
a) मिशन
b) विजन
c) एक्शन
d) गोल
Ans. b
11.तुम कौन हो और क्या करना चाहते हो, यह जानने की विशेषता ___ होती है
a) खुद की समझ
b) खुद में विश्वास
c) आत्मनिर्भरता
d) मेहनत
Ans. a
12. ध्यान से सोचने के बाद खुद फैसला लेने की विशेषता _____ होती है
a) खुद की समझ
b) खुद में विश्वास
c) आत्मविश्वास
d) मेहनत
13. बिना हताश हुए कड़ी मेहनत से अपने गोल/लक्ष्य को हासिल करना ___ होता है
a) खुद की समझ
b) खुद में विश्वास
c) आत्म निर्भरता
d) मेहनत
14. जॉब पर कार्यो तथा उत्तरदायित्वो का लिखित विवरण .........कहलाता है |
a) c.v.
b) सार वृत
c) कार्य विवरण
d) आरजी